Kurumsal kimlik oluşturma sureci de 5’e ayırabiliriz;
1- Tasarım süreci öncesi yapılacakların tespiti ve onaylanması
2- Tasarım süreci zamanlaması
3- Tasarımların sunumu
4- Sunum sonrası düzeltiler
5- Onaylanan tasarımların baskı ve uygulama süreci zamanlaması
Başarılı bir kurumsal kimlik çalışması için olmazsa olmazlar nelerdir?
Başarılı
bir kurumsal kimlik çalışması için, olmazsa olmaz olarak
nitelendirilmesi gereken tek şey, kurumla ilgili tüm verilerin eksiksiz
ortaya konmasıdır. Bu veriler kısa zaman içerisinde, kurumun tasarımla
ilgili genel anlayışı ortaya koyup, çalışmanın en doğru süreçte ve
doğrulukta ilerlemesini sağlayacaktır.
Bir kurumsal kimlik çalışmasının renk seçiminde nelere dikkat etmek gereklidir?
Bir
kurum; bir anlayış, bir kültür, bir geçmiş ve bir hedef içerir. Kurumla
ilgili fikirlerinizi tartarken bu kurumun tüm içeriğini anlamak
gerekir. Kurumun kurumsallığı var olan/olmayan, zaten bir renktir, o
rengi bulup ortaya çıkarmakla kurumun rengini bulmuş olursunuz. Bir
kurum için şu veya bu renk güzel ve doğru denmesi kesinlikle yanlıştır.
Yine
de renk seçiminde; sektör, hedef kitle ve kurumun psikolojik olarak
vermek istediği mesaj gibi hususlara dikkat etmek gerekmektedir.
Başarılı bir kurumsal kimliğin firmaya katkıları nelerdir?
Başarılı
bir kurumsal kimliğin firmaya kazancı tabii ki hemen olmaz, olamaz. Bu
davranış tamamen geleceğe yatırımdır. Kurumun kendisiyle ilgili vermek
istediği mesaj ne ise, bu yolla verilir. Firmanın diyalog kurmak
istediği kişi veya kurumlar kimlerse onlara gösterdiği yüzüdür kurumsal
kimlik.
Bir insan
düşünün; çok şık bir takım elbiseli, bakımlı ve konuşmasındaki ahenge
diyecek yok. Siz böyle bir insanla diyalog kurmak, onunla sohbet etmek
belki de iş yapmak istemez misiniz? Sizce bir fark var mı?
Kurumsal kimliği yapacak ajansı seçerken dikkat edilmesi gereken unsurlar nelerdir?
Bir
ajansın kurumsal kimlik yapmak üzerine yeterliliğini, bir kurumun
anlaması veya çalışmak istediği ajanslardan birisini seçmesi için dikkat
etmesi gereken en genel iki unsur şudur (Zaten belli bir ajans
yetkinliğini geçmiş olduğu düşünülen ajanslar için bu söylediklerim
geçerlidir);
A
Hangi
şartlar altında olunursa olunsun, ajans veya ajanslar gerekli
isteklerle bilgilendirilir. Ardından, ajans/ajanslardan kurum tarafından
verilen bu bilgilerin anlaşılıp anlaşılmadığının kontrolü için yazılı
bir geri bildirim istenir. Alınacak olan bu yazılı geri bildirim,
ajansın kuruma yaklaşımını ve yetkinliğini ispatlar.
B
Bir diğer unsur ise, sektöre yakınlığı ile yapmış oldukları çalışmalar ve referanslardır.
KAYNAK : http://www.xing.com/net/markaturk/kurumsal-kimlik-303110/kurum-kimligi-18394004
KAYNAK : http://www.xing.com/net/markaturk/kurumsal-kimlik-303110/kurum-kimligi-18394004
LOGO TASARIM SÜRECİ :
Tasarım sürecinin başındaki görüşme sırasında, kurum yetkilisinden mevcut durum, varılmak istenen nokta, hedef kitle, ürün/hizmet özellikleri gibi konularda bilgi alınır ve ertesinde çalışma süreci başlar.
Logo çalışmasında, en az 5 farklı öneri ve bu önerilerin yatay, dikey ve renk çeşitlemelerini içeren ilk sunum yapılır. İhtiyaç duyulması halinde, kararlaştırılan logonun farklı geometrik varyasyonları ve renklerinin olduğu ikinci bir sunum yapılır. Uygun bulunan logo, çeşitli programlarda ve uygulamalarda (baskı, web, vb.) kullanılmak üzere farklı formatlarda kaydedilip teslim edilir.
KAYNAK : http://www.logofeast.com/?page_id=168
LOGO TASARIM AŞAMALARI :
Müşteri memnuniyeti sağlandıktan sonra logonun baskıya uygun formatlarda hazırlanarak teslim edilmesi de son aşama olarak belirlenir.
KAYNAK : http://www.amacdizayn.com/logo-tasarimi